第54节(2 / 2)

再过两天吧,我这边有个合作项目需要谈一谈。”

郭桥抬眉看着他:“这么快就有项目了?”

曹骏说:“我发现这边有个小网站,做得还有点特色,技术支持还差了一点,宣传力度也不够,我想收购过来。”

郭桥说:“你不打算自己开分公司了?”

“收购的话,比从零开始要好。当然,在资源整合上也会有一点小难题,但都要比自己创办要好。”曹骏说。

郭桥心中一动:“是不是xx网?”因为职业原因,他总是在网上搜索别的团购网站,自然也就注意到了这个网站,网站不大,但是做得很有特色。

“你也知道?就是这个,我打算收购,如果不能收购,那就再说吧。”曹骏说。

郭桥说:“其实我们自己开个分公司,估计效果会更好,相较而言,我们的影响力在全国范围内都不小,可能比一个新网站从头做起要更方便一些。”一个品牌,就是最大的无形资产,这全都是广告费、口碑、服务等等积累起来的。

曹骏看着郭桥说:“不过自己创办分公司,就需要可靠的人来这边主持。荆炜和林磊都靠不住,明年我准备将几个大城市的办事处扩建为分公司,那边办事处的人也不好调动,我也不想让你来。”创办一个分公司,就必须得一个可靠的老员工来主持事务。

郭桥注意到这个问题:“曹骏,你有没有发现,我们公司的人手有点不够啊?”

“不是人手不够,荆炜一直在打压那些能力突出又不愿意听他话的人,你没来之前,就有一个业务很出众的员工走了。我本来打算提拔他做经理的,我找他谈过话,都没能留下来,因为他跟荆炜的矛盾非常深,不愿意和他共事。”曹骏无奈地叹了口气。

郭桥知道,有能力的人,去哪里都不愁前途:“那怎么办,总不能处处受制于荆炜吧?”

曹骏说:“林磊的合同一月份就到期了,我不打算再签他。”

“那荆炜呢?”

曹骏皱着眉头:“荆炜享有公司百分之一的管理股,但是他并不满足这一点,要求加到百分之二,已经跟我提过几次了。我没有同意,这在业界的通用管理股权上不合规定,我宁愿给他加薪。他自己私下里开了一个网站,三天两头都在外头跑,实际上是在忙自己的公司,对我们公司的事根本就不怎么上心了。我在等一个合适的机会解雇他。”

郭桥知道管理股就是俗称的干股,只分红,没有转让和出卖的权利,一旦离职,公司就收回股份。一般的管理股数量不会超过总股份的百分之一,照他们公司的情况,一年百分之一的管理股,分红起码有几十万,此外还有年薪,已经很不少了。“解雇一个高层管理的话,要赔多少钱?”

曹骏说:“我跟他签的是五年合同,还有两年才到期。我先准备一些证据,到时候可能还是要赔点钱,也无所谓了。”说到这里,曹骏又叹了口气,“千兵易得,良将难求,不到万不得已,我也不想这么干,毕竟当初都是在他们的扶持下才发展到今天。”

这点郭桥倒是相信,真正有能力的人还是占少数,个人能力除外,还需要有契机去培养锻炼,有能力有经验的精英是相当稀缺的,所以才有打工皇帝一说。